بوستون (AP) – نوجوانان مدت‌هاست که برای پر کردن کارکنان تابستانی رستوران‌ها، دکه‌های بستنی، پارک‌های تفریحی و کمپ‌ها حیاتی بوده‌اند.
اکنون، به لطف یکی از تنگ‌ترین بازارهای کار در دهه‌های اخیر، آنها با مجموعه‌ای از مشاغل با دستمزدهای بالاتر، نفوذ بیشتری دارند.
برای کاهش بحران نیروی کار، برخی از ایالت‌ها در حال برداشتن محدودیت‌ها هستند تا به نوجوانان اجازه دهند ساعت‌های بیشتری کار کنند و در برخی موارد مشاغل خطرناک‌تر – که باعث ناراحتی گروه‌های حقوق کارگری می‌شود، که آن را یک روند نگران‌کننده می‌دانند.
اقتصاددانان می گویند راه های دیگری برای گسترش نیروی کار بدون تحمیل بار بیشتر بر دوش بچه ها وجود دارد، از جمله اجازه دادن به مهاجرت قانونی بیشتر.
جویای کارگر نوجوان
در Funtown Splashtown USA، یک پارک تفریحی در جنوب مین، نوجوانان نقش مهمی در باز نگه داشتن جاذبه‌ها بازی می‌کنند، که به آسانی سابق نیست.
مدیر کل کوری هاچینسون پیش بینی می کند که در تابستان امسال حدود 350 کارگر، از جمله بسیاری از دبیرستان های محلی، استخدام کند، در مقایسه با بیش از 500 نفر در تابستان های گذشته.
او گفت: «ما به معنای واقعی کلمه افراد کافی برای کارمندان این مکان را هفت روز در هفته و تا عصرها نداریم. تابستان امسال، Funtown Splashtown تنها شش روز در هفته باز خواهد بود و به جای ساعت 9 شب، ساعت 6 بعد از ظهر بسته خواهد شد.
طبق داده‌های دولتی، در ماه آوریل، تقریباً 34 درصد از آمریکایی‌های 16 تا 19 ساله شغل داشتند. این در مقایسه با 30 درصد چهار سال پیش، آخرین تابستان پیش از همه گیری است.
مشاغل بیشتری برای کسانی که آنها را می خواهند در دسترس است: طبق گفته وزارت کار، تقریباً 1.6 شغل برای هر فرد بیکار باز است. در زمان های عادی، این نسبت حدود 1:1 است.
در RideAway Adventures در کیپ کاد، که کایاک، دوچرخه و تخته پارویی و تورهای کرایه ارائه می‌کند، یافتن تعداد کافی کارگر نوجوان چالشی نبوده است. مالک مایک موریسون این واقعیت را تایید می کند که RideAway در مقایسه با گزینه های دیگر مکان مطلوبی برای کار است.
موریسون گفت: «آنها ظرف‌ها را نمی‌شویند و باید بیرون و فعال باشند.
به علاوه، در حالی که او معمولاً استخدام های جدید نوجوانان را با 15 دلار در ساعت، حداقل دستمزد ایالتی آغاز می کند، دستمزد کارگران سخت را تا پایان جولای تا 50 سنت در ساعت افزایش می دهد تا به حفظ آنها تا پایان ژوئیه کمک کند. تابستان
نوجوانان برگزیده
ماکسن لوکاس، فارغ التحصیل ارشد آکادمی لینکلن در مین، اولین شغل خود را در 15 سالگی به عنوان یک ماشین ظرفشویی در کمپ تابستانی انجام داد و پس از آن قبل از اینکه وارد محوطه سازی شود، به عنوان کوله بر مواد غذایی مشغول به کار شد. او گفت اکنون می توان کارگران جوان را انتخاب کرد.
این جوان 18 ساله اهل نوبلبورو که پاییز امسال به آکادمی دریانوردی مین می رود، گفت: «بعد از رفع کووید، همه دستمزد بیشتری دریافت کردند.
در واقع، دستمزد ساعتی در ماه آوریل نسبت به سال گذشته در رستوران‌ها، خرده‌فروشی‌ها و پارک‌های تفریحی، صنایعی که احتمالاً نوجوانان را استخدام می‌کنند، حدود 5 درصد افزایش یافت. قبل از همه‌گیری، دستمزد در این صنایع معمولاً سالانه بیش از 3 درصد افزایش نمی‌یابد.
ادیسون بیر، 17 ساله، تابستان امسال در شعبه ویرجینیا جی پایپر از باشگاه پسران و دختران در اسکاتسدیل، آریزونا، کار خواهد کرد، جایی که او احساس می کند با همکاران و بچه هایی که به آنها کمک می کند، ارتباط قوی دارد.
به دلیل یک درگیری در برنامه، او به طور موقت در Zinburger، رستورانی که برای کارگران ناامید بود، مشغول به کار شد. او گفت: “آنها فقط چند سوال از من پرسیدند و گفتند: “اوه، تو استخدام شدی!”
برای بسیاری از نوجوانان، هدف از کار تابستانی لزوماً یافتن بالاترین دستمزد موجود نیست.
کریستوفر او، 19 ساله، که در چند ماه گذشته در JP Licks در بوستون بستنی می‌خورد، می‌گوید: «داشتن شغل فقط برای این است که بتوانم خودم را حفظ کنم، مستقل‌تر باشم، زیاد به والدینم اعتماد نکنم.
جک جرویس، 18 ساله، اهل کامبرلند، مین، یک دوره کارآموزی عکاسی در یک مکان هنری را گذراند و تقریباً حداقل دستمزد 13.80 دلار در ساعت را دریافت می‌کند و در عین حال مهارت‌های مرتبط با اهداف شغلی خود را کسب می‌کند. اما او گفت که بسیاری از بچه‌هایی که می‌شناسد به دنبال شغل‌های با درآمد بالاتر هستند – و دستور می‌دهند.
او گفت: «کسی که من می‌شناسم برای حداقل دستمزد کار نمی‌کند، مگر اینکه نکات مهمی در کار باشد.
گسترش ساعت نوجوانان
نیوجرسی در سال 2022 قانونی را تصویب کرد که به جوانان 16 و 17 ساله اجازه می دهد تا 50 ساعت در هفته در طول تابستان، زمانی که اقتصاد ساحلی این ایالت با گردشگران رو به افزایش است، کار کنند. محدودیت قبلی 40 ساعت در هفته بود.
این اقدام مورد تحسین والدین قرار گرفته است.
سالی رادرفورد، 56 ساله، از نورث وایلد وود، نیوجرسی، گفت که پسر 17 ساله اش، بیلی، از این تغییر هیجان زده است. او با پولی که به عنوان اپراتور بازی در یک پارک تفریحی جرسی شور به دست می‌آورد، می‌تواند به پرداخت هزینه ماشین کمک کند.
او گفت: “این او را بسیار مستقل تر و مسئولیت پذیرتر می کند.”
ایالت های دیگر در حال بررسی انواع پیشنهادها برای گسترش نقش نوجوانان در محل کار هستند.
در ویسکانسین، قانونگذاران از پیشنهادی حمایت می کنند که به نوجوانان 14 ساله اجازه می دهد در بارها و رستوران ها الکل سرو کنند. در آیووا، فرماندار روز جمعه لایحه‌ای را امضا کرد که به افراد 16 و 17 ساله اجازه می‌دهد در رستوران‌ها الکل سرو کنند و ساعات کار خردسالان را افزایش دهند.
مدافعان رفاه کودکان نگرانند که این اقدامات نشان دهنده یک فشار هماهنگ برای کاهش حمایت های سخت به دست آمده از کودکان زیر سن قانونی است.
مهاجرت یک عامل است
اقتصاددانان می گویند که اجازه دادن به مهاجرت قانونی بیشتر راه حلی کلیدی برای کمبود نیروی کار است و اشاره می کنند که این امر برای سال ها در توانایی کشور برای رشد در مواجهه با جمعیت سالخورده نقش اساسی داشته است.
بسیاری از شهرهای تفریحی برای کارمندان مشاغلی مانند رستوران ها، هتل ها و مکان های توریستی به مهاجران با ویزای تابستانی متکی هستند. اما با تشدید محدودیت‌ها توسط دولت فدرال، مهاجرت در طول شیوع کووید به شدت کاهش یافت. در سال 2022، نزدیک به 285000 ویزای تابستانی صادر شد که در مقایسه با 350000 مورد قبل از همه‌گیری کمتر است.
فدرال رزرو در ماه مارس تخمین زد که کاهش کلی مهاجرت در مقایسه با روندهای پیش از همه گیری، تقریباً یک میلیون کارگر برای ایالات متحده هزینه داشته است. مهاجرت به سطح قبل از کووید در حال بازگشت است، اما اثرات آن هنوز احساس می شود.
بحران کار شروع به کاهش می کند
یکی دیگر از عواملی که بازار کار را تحت فشار قرار می دهد، رسیدن بیبی بومرها به سن بازنشستگی است. فدرال رزرو محاسبه می کند که افزایش بازنشستگی باعث شده است که اقتصاد حدود 2 میلیون کارگر کمتر داشته باشد.
با این حال، علیرغم چالش‌های مهمی که کارفرمایان در تابستان امسال با آن مواجه هستند، کمبود نیروی کار نسبت به سال 2021، زمانی که همه‌گیری باعث شد بسیاری از مردم تمایلی به بازگشت به مشاغل مصرف‌کننده نداشته باشند، بسیار کمتر مشکل است. تورم بالاتر همچنین بسیاری از مردم را به جستجوی کار برای کمک به خانواده هایشان در تامین غذا و اجاره تشویق کرده است.
تنها در شش ماه گذشته، 2 میلیون آمریکایی که از نیروی کار خارج شده بودند، شغلی پیدا کرده اند یا شروع به جستجوی آن کرده اند. سهم آمریکایی‌های 25 تا 54 ساله که کار می‌کنند یا در جستجوی شغل هستند اکنون بالاتر از سطح قبل از همه‌گیری است.
—-
نویسندگان آسوشیتدپرس، کریس روگابر در واشنگتن، دیوید شارپ در پورتلند، مین، و آلینا هارتونیان در اسکاتسدیل، آریزونا، در این گزارش مشارکت داشتند.